Recht Beratung — Steffen Müller Fotografie

Rechtsberatung

Mit der Führung eines Handwerksbetriebes ist auch die Kenntnis vieler Rechtsbestimmungen verbunden. Die Rechtsabteilung der Handwerkskammer Düsseldorf berät und informiert ihre Mitgliedsbetriebe kostenlos und in nahezu allen rechtlichen Bereichen aus dem Unternehmeralltag.

Wir beraten Sie gerne zu:

Vertragsrecht - Werkverträge
Arbeits- und Sozialrecht
Gesellschaftsrecht (Rechtsformwahl, Gesellschaftsvertrag)
Gewerberecht
Miet- und Pachtrecht für Gewerbeimmobilien
Vergaberecht, VOB, Baurecht
Wettbewerbsrecht

Formulare und Muster wie Arbeits- oder Werkverträge finden Sie auf der
Webseite des WHKT

Weitere Rechtsthemen

Wir dürfen unseren Mitgliedsbetrieben nur in rechtlich beratender Funktion zur Seite stehen. Die Wahrnehmung Ihrer rechtlichen Interessen ist uns aufgrund des Rechtsberatungsgesetzes nicht gestattet. Bitte wenden Sie sich dazu an Ihre zuständige Innung oder einen Rechtsanwalt Ihrer Wahl.

Der Rechtsabteilung zugeordnet sind:

Vereidigte Sachverständige im Handwerk

Handwerksrolle und Gewerberecht

Vermittlungsstelle (Handwerksbetriebe und Handwerkskunden)

Aktuelle Meldungen, Urteile, Gesetze

Männlicher Unternehmer mit Kopfhörern, der am Schreibtisch im Home Office sitzt und das Mobiltelefon benutzt — iStock.com/Viorel Kurnosov

RechtNeue EU-Vorschriften zur Produktsicherheit

Aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung von Produkten und Vertriebswegen hat der EU-Gesetzgeber Änderungen im allgemeinen Produktsicherheitsrecht vorgesehen. So kommen z. B. auf Online-Händler ab 13. Dezember 2024 neue Informationspflichten zu.

ArbeitsrechtMindestlohn, Mini- und Midijobs

Seit 1. Januar 2024 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 12,41 Euro pro Stunde. Ab Januar 2025 steigt er auf 12,82 Euro.

Illustration von drei Personen, von denen zwei sich streiten. Die Person in der Mitte versucht zu schlichten. — iStock.com/sabelskaya

RechtNeues Angebot der HWK: Konflikte lösen durch Wirtschaftsmediation

Konflikte im beruflichen Alltag können ein Unternehmen stark belasten. Eine Mediation unterstützt Streitparteien bei der Suche nach einer gemeinsamen Lösung. Nutzen Sie das neue Angebot mit unserer Wirtschaftsmediatorin Nicole Peters.

Eine Person erläutert einem Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag — Steffen Müller Fotografie

Ab 1. August 2022Neue Pflichtangaben in Arbeitsverträgen

Aufgrund der Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente Arbeitsbedingungen müssen Arbeitgeber neue Regelungen beachten.

Vorsicht Abzocke — Animaflora/iStock.com

Seien Sie vorsichtig!Neue Betrugsmasche mit gefälschten Rechnungen

Eine neue Betrugsmasche zieht ihre Kreise: Kriminelle fälschen Rechnungen von Unternehmen und leiten die Zahlungen von Kunden auf eigene Konten um.

RechtSchutz für Whistleblower: Das neue Gesetz

Unternehmen mit mehr als 249 Beschäftigten müssen bis zum 17. Dezember 2023 interne Stellen zur Meldung von Missständen einrichten.

Ein junger Zimmerer mit einer Säge arbeitet auf dem Dach an einem Dachstuhl. — amh-online.de/Sascha Schneider

RechtKurzarbeitergeld in der Baubranche

Bei der Beantragung von Kurzarbeitergeld im Bereich Bau kommt es momentan öfters zu Problemen. Deshalb haben die Bundesagentur für Arbeit und der ZDH ein Infoblatt für Betriebe mit Hinweisen für eine erfolgreiche Beantragung erstellt.

IT-SicherheitWarnung vor Betrugsmasche

Kriminelle nutzen den allgemeinen Material- und Geräteengpass perfide aus. Dabei täuschen sie die Identität realer (Liefer-)Firmen vor und kontaktieren gezielt Handwerksbetriebe. Bitte seien Sie vorsichtig.

Eine Metallbauerin seitlich von hinten steht an einem Computer zur Metallbearbeitung. — argum

RechtLieferkettengesetz: Was müssen Betriebe beachten?

Obwohl kleinere Betriebe das Gesetz nicht selbst erfüllen müssen, erhalten sie immer häufiger von ihren Auftraggebern Fragebögen zum Lieferkettengesetz. Was sollten KMU beachten?

Tischlerin sägt ein Brett an der Maschine zurecht. — amh-online.de/Sascha Schneider

RechtVier-Tage-Woche: Was arbeitsrechtlich gilt

Über dieses Arbeitszeitmodell wird zur Zeit viel diskutiert – denn es kann eine von vielen Möglichkeiten sein, Fachkräften attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten. Was rechtlich zu beachten ist, erfahren Sie hier.